Проблемы с ежегодным оплачиваемым отпуском
У меня такая ситуация:хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет. Можно ли будет уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, и придётся ли отрабатывать дни оплачиваемого отпуска,который я взяла перед уходом в декрет?или мне придётся заплатить организации определённую сумму за данный оплачиваемый отпуск перед декретом?
Похожие вопросы
Отпуск перед декретом
В организации работаю с 05.11.2014(около 6 месяцев)официально. В декрет собираюсь с 23.05.2015.…
Ежегодный отпуск перед декретом
Я работаю учителем в школе. в мае мне уходить в декретный отпуск.…
Отпуск перед декретом
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…
Отпуск перед декретом
Устроилась на работу в детский сад 19 марта 2014 г.С 29.09.14 по…
Отпуск перед декретом
На предприятии работаю с 25,06,2014г. в декабре взяла накопленный отпуск 18 дней,…
Анастасия, здравствуйте! Вы не будете выплачивать работодателю компенсацию за отпуск.
Согласно ст. 122 ТК РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен!