Добрый день! пожалуйста, просветите меня, ранее никогда не сталкивалась с этим вопросом.. .
собираюсь принять в штат компании человека, гражданство: украина. есть действующее разрешение на работу.
в данном случае мне также предстоит рассылать кучу уведомлений о приёме? если человек уже был трудоустроен до этого в другой фирме рф?
я просто никогда не сталкивалась с этими уведомлениями.. . не знаю как что выглядит…. какие есть "подводные камни"… знаю всё лишь в теории! я боюсь ошибиться в чем-нибудь и подставить компанию под огромный штраф!
может быть лучше вообще не стоит брать на себя такую ответственность?
пожалуйста, помогите.

Похожие вопросы

Прием на работу гражданина украины

Подскажите, при приеме на работу гражданина украины с разрешением на временное проживание,…

Знающие люди ответьте пож-та

Добрый день. я гражданин украины. уже 3 раза продлевал временную регистрацию в…

Что делать, если лишили право на въезд в рф на 3 года?

Что делать, если лишили право на въезд в рф на 3 года?…

Иск на компенсацию морального вреда

Здравствуйте.мне нужна ваша помощь.я никогда не сталкивалась с судебными разбирательствами и не…

Нужен грамотный адвокат по уголовным делам москва

Срочно ищем грамотного адвоката по уголовным делам в москве! люди, подскажите пожалуйста…