Прием сотрудника
Я хочу принять на работу человека, который в настоящее время живет в Тюмени, но буквально через неделю уезжает за границу, и будет работать удаленно (по электронной почте или звонкам), какой трудовой договор я смогу с ним оформить: с дистанционным работником или как? Трудовая книжка будет храниться у нас, уезжает сотрудник приблизительно на 2 года, нужно ли оформлять командировку или нет?
Похожие вопросы
Вопрос про трудовой договор
Ситуация значит такая: я устроилась на работу трудовую книжку отдала начальнику и…
Здравствуйте. прошу ответить на вопрос-как можно привлечь к ответственности сотрудника (не трудоустроен)
Являюсь директором и учредителем ооо. некоторое время назад приняли на работу человека…
Трудовая книжка. Дубликат
Вечер добрый! Во время пожара в школе у матери сгорела трудовая книжка.…
Можно работать без трудовой книжки
я хочу устроиться на работу в медногорске
Как правильно нанимать на работу
Я ИП собираюсь первый раз нанять сотрудника, каким образом это делается, где…
Добрый день, Татьяна, ну какая же это командировка? Смотрите статью 166 Трудового кодекса РФ: служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вы же не давали задания работнику выехать за рубеж, он сам по собственной инициативе туда едет. Заключайте трудовой договор о дистанционной работе в порядке ст. 312.2 ТК РФ