Предоставление отпуска
Разъясните пожалуйста ситуацию: я работаю в школе, наша школа в стадии реорганизации — присоединение к другой школе. На работу я принята 5 октября 1992 года. Получила уведомление о реорганизации и согласилась работать переводом в новых условиях с 1 сентября 2015 года.Прежняя администрация предоставляет мне отпуск не в полном объёме, а лишь за период с 5.10.14 по 31.09.15. В праве ли она так поступить, или же она обязана предоставить мне отпуск в полном объёме, т.е. за период с 5.10.14 по 4.10.15 как это и было ранее. Спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Как сделать адвокатскую фирму более известной,найти новых клиентов из новых стран?(учусь на юрфаке) модель составить
Как сделать адвокатскую фирму более известной,найти новых клиентов из новых стран?(учусь на…
Технологическое присоединение до 15 квт
Технологическое присоединение до 15 квт есть монополист со не имеющий на своем…
Можно ли торговать алкоголем, если прежняя лицензия истекла а на новую подали но не получили еще, ниже дается ссылка на
Можно ли торговать алкоголем, если прежняя лицензия истекла а на новую подали…
В чехии являюсь собственником недвижимости однокомнатной квартиры,чешское посольство не открывают визу…гражданин рф..
В чехии являюсь собственником недвижимости однокомнатной квартиры,чешское посольство не открывают визу...гражданин рф..…
Использование отпуска за прошлый год
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Ольга, старый работодатель предоставит отпуск за период по сентябрь 2015 года потому, что с этого месяца она уже не будет вашим работодателем. Отпуск за период с сентября 2015 года будет предоставлять уже новый работодатель