Предоставление отпуска

Разъясните пожалуйста ситуацию: я работаю в школе, наша школа в стадии реорганизации — присоединение к другой школе. На работу я принята 5 октября 1992 года. Получила уведомление о реорганизации и согласилась работать переводом в новых условиях с 1 сентября 2015 года.Прежняя администрация предоставляет мне отпуск не в полном объёме, а лишь за период с 5.10.14 по 31.09.15. В праве ли она так поступить, или же она обязана предоставить мне отпуск в полном объёме, т.е. за период с 5.10.14 по 4.10.15 как это и было ранее. Спасибо за ответ.