Добрый день.
По трудовому договору я нахожусь на суммированном учете рабочего времени, могу ли я требовать, что бы мои выходные совпадали с выходными днями (сб, вс) и праздничными днями?
Так же интересует следующий вопрос: когда мой руководитель узнал о беременности, он требовал, что бы я ееревелась на нижестоящую должность, но я этого не сделала, на данный момент он собирается меня перевести в более дальний офис, до которого мне добираться придется около часа (сейчас от дома 15мин), поавомерны ли его действия, могу ли я требовать сохранить мое рабочее место? (должность в моем нынешнем офисе сохраняется, на нее хотят ставить другого сотрудника).
Заранее спасибо за ответы.

Похожие вопросы

Выход досрочно из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день,я досрочно, на год раньше вышла на работу из отпуска по…

Перевод на нижестоящую должность

В отделе оргштатная реорганизация. Мне предлагают перевод на нижестоящую должность, хотя у…

Перевод на нижестоящую должность

Здравствуйте, я служу по контракту на 4 тарифном разряде, и сейчас меня…

Донорство крови.

Добрый вечер! Возник такой вопрос, в марте будучи студентом, сдавала кровь на…

Основное место работы

Я занимаю должность сотрудника у которого основное место работы,он находится в декрете.…