Помогите. готова даже оплатить вам ответ на вопрос.
Бухгалтер кафе «Сатурн» Москвина 18 августа 2010г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, а 20 августа 2010г. — заболела. Во время пребывания Москвиной в больнице 10 декабря 2010г. был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Москвина обратилась в суд.
Вправе ли работодатель уволить Москвину до истечения двухнедельного срока?
Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
Какое решение должен вынести суд?
Похожие вопросы
Не принимают на работу после декретного отпуска
В 2012 году я ушла в декрет из организации Сатурн-Р-Тефия , работала…
Увольнение за утрату доверия
15 мая 2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. На…
Какое решение должен вынести арбитражный суд?
Какое решение должен вынести арбитражный суд? в результате проведения выездной налоговой проверки…
Какое решение должен вынести суд? и
Какое решение должен вынести суд? и подскажите пожалуйста, такая ситуация : индивидуальный…
Вопрос о дате расторжения трудового договора
Работник написала заявление 26.12.2014 уволить ее по собсвтенному желанию с 12.01.2015. Был…
Работодатель вправе уволить работника до истечения двухнедельного срока предупреждения о своем желании уволиться.
В случае с М. её увольнение 10 декабря до выхода с больничного недопустимо,т.к. работодатель пропустил двухнедельный срок и,следовательно,трудовые отношения продолжились. Работодателю следовало после выхода Москвиной с больничного предложить ей повторно написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Время болезни включается в срок предупреждения о своем желании уволиться.
Полагаю,что суд вынесет решение о восстановлении М.