Подскажите пожалуйста! вопрос внутри
Подскажите пожалуйста! вопрос внутри подскажите пожалуйста, можно ли сократить работника, если заявление о несостоятельности (банкротстве) организации уже подано самой организацией в суд…арбитражный (временный) управляющий еще не назначен…по поданному заявлению вынесено определение об оставлении без движения до устранении недостатков….т.е. можно ли при таком положении дел, уведомлять работника о предстоящем сокращении или теперь уже ждать когда суд назначит управляющего?
Похожие вопросы
Юридическая литература (вопрос внутри)
Юридическая литература (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста сайт где можно найти книги или…
Судья вынес определение о принятии искового заявления к производству (вопрос внутри) . арбитражный процесс.
А после выяснил, что отсутствует документ, подтверждающий уплату государственный пошлины и вынес…
По страховой выплате(росгосстрах). вопрос внутри
По страховой выплате(росгосстрах). вопрос внутри вечер добрый! подскажите пожалуйста выиграли дело у…
Обращение в Арбитражный суд
Подскажите, пожалуйста, можно ли организации обращаться в Арбитражный суд для взыскания с…
Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности
Подскажите пожалуйста процедуру увольнения работника всвязи с несоответствием занимаемой должности работника, по…
При чем тут банкротство и сокращение? вы путаете два совершенно разных основания увольнения. хотите сокращать — сокращайте в любое время (естественно, с выполнением всех условий). а если речь идет об увольнении в связи с ликвидацией организации — вы должны предупредить работников не менее чем за 2 месяца, а уж сколько времени пройдет до самого увольнения — не столь важно. все равно заработную плату будете платить.