Писать ли заявление на увольнение

На работе новый директор (естественно не один) хочет «банкротить» предприятие (МУП), переименовывать, ну и так далее — как там дальше незнаем — но в общем схема известная. Но! Он сказал рабочим, чтоб они все писали заявления сначала на увольнение, а потом мол, на принятие уже в новое предприятие. Но он же потом кого захочет, того и примет! Он давно пытается поувольнять людей — дескать лишние. Люди держаться (но некоторые уже уволились), у всех ссуды, кредиты — всем жить надо! Подскажите, пожалуйста: как будет по закону? Писать ли заявления?