Перевод на нижестоящую должность
Помогите разобраться я 26.05. написал заявление о переводе на нижестоящую должность с 1.06. в последствии 29.05. написал заявление о том что заявление о переводе на нижестоящую должность прошу считать не действительно и 29.05.заявление на увольнение мне назначили отработку 14 дней и сказали что все равно переведут на нижестоящую а потом уволят по истечении 14 дней т.е. 11.06. это правильно?
Похожие вопросы
Перевод на нижестоящую должность
Здравствуйте, я служу по контракту на 4 тарифном разряде, и сейчас меня…
Перевод на нижестоящую должность
В отделе оргштатная реорганизация. Мне предлагают перевод на нижестоящую должность, хотя у…
Перевод на другую должность
Подскажите пожалуйста, возможно и законно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность, с…
Сокращение должности
В ведомстве идет сокращение. Моя должность попала в разряд сокращаемых. Я, чтобы…
Нарушение ТК
Помогите пожалуйста, когда работодатель переводит на нижестоящую должность, желая тем самым вынудить…
Дело в том,что никакой «отработки» не существует,есть лишь срок предупреждения о своем желании уволиться — ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.Поскольку свое заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность Вы своевременно отозвали,то такой перевод состояться не может. В случае нарушения администрацией Ваших трудовых прав обращайтесь в трудовую инспекцию