Педагог
Я педагог техникума общественного питания. Работаю 2 года. 15июля по 8 августа направляют в лагерь рпботать далеко от дома, у меня собака, тот же ребенок, я против, а директор приказ говорит скоро будет, помогите.
Похожие вопросы
Грозятся добиться того, что бы мою собаку заставили усыпить!
И так в чём вся суть: в моем дворе живут парочка, можно…
Вор залез ко мне в квартиру, его укусила собака
Предположим, дома никого из людей нет, осталась одна собака. тут некий гражданин…
Моя собака укусила соседку
Сегодня, моя собака( 6 месяцев, на поводке) укусила соседку( Я толком не…
Имеют ли право в детской поликлинике отказать в выдаче справки 70у для компенсации за путёвку в лагерь
Имеют ли право в детской поликлинике отказать в выдаче справки 70у для…
Могу ли я подать в суд на министерство образования и науки по челябинской области?
После моего письма в управление по работе с обращениями граждан и организаций…
Вы не написали, сколько ребёнку лет и есть ли у вас супруг. Эти факты более важные, чем ваша собака. Хотя собаку тоже жалко. 🙂 Если ребёнку нет пяти лет и нет мужа, то вот вам статья спасительная из ТК РФ.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.