Педагог
Я педагог техникума общественного питания. Работаю 2 года. 15июля по 8 августа направляют в лагерь рпботать далеко от дома, у меня собака, тот же ребенок, я против, а директор приказ говорит скоро будет, помогите.
Похожие вопросы
Отстранение педагога от работы
На педагога, к которому ходит моя дочь в детский сад заведено уголовное…
О недействительности диплома
Заканчиваю педуниверситет по специальности педагог дошкольного образования.думаю пойти работать по другой специальности.но…
Молодой педагог на селе
Я молодой педагог, окончила университет в этом году. Слышала, что молодым педагогам…
Несоответствие занимаемой должности
Добрый вечер. Помогите разобраться в вопросе по аттестации. Я работаю социальным педагогом…
Есть ли у меня шансы получить пенсию по выслуге?
10 лет работаю в должности педагог-психолог в общеобразовательной школе.До этого в той…
Вы не написали, сколько ребёнку лет и есть ли у вас супруг. Эти факты более важные, чем ваша собака. Хотя собаку тоже жалко. 🙂 Если ребёнку нет пяти лет и нет мужа, то вот вам статья спасительная из ТК РФ.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.