Отпуск
Я написал заявление о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 27.10.2014, в приказе прописано что мой отпуск с 27.10.2014 по 10.11.2014. Но 03.11.2014 и 04.11.2014 праздничные дни. Вопрос: правильно-ли мне рассчитали отпуск?
Похожие вопросы
Начисление отпуска перед декретным отпуском
Сотрудница работает с 01.11.2013 года в 2014 году ей было начислено 28…
Увольнение
Очередной отпуск использован по 12.04.2014 г,с 13.09.2014 взяла отпуск за 14 год…
Отпуск за 2014 год в 2015
Ситуация такая. в 2014 году я отработала 10 месяцев. а в 2015…
Какая ответственность грозит работодателю за не отпрвленную вовремя трудовую книжку работнику?
Работник уволился в 2014 г. по соглашению сторон, перед увольнением но был…
Отпуск до декрета
Уважаемый юрист! У меня вопрос такого плана. У меня остались дни отпуска…
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ). Таким образом, вам надо обратиться в отдел кадров с заявлением об изменении приказа в связи с ошибкой.