Отпуск
Я работаю медсестрой в операционной. наше подразделение состоит из 12 человек. В этом году при составлении графика отпусков нам сказали, что в месяц может уходить в отпуск только один человек и начинать отпуска нам нужно с января , так как не хватает денег на отпускные. Но мы уходим , начиная с мая по 2 человека. Рабочий процесс не нарушается, мы заменяем друг друга.. Имеет ли право работодатель( я работаю в районной больнице) заставить нас уходить в отпуска с начала года, не учитывая наших пожеланий??
Похожие вопросы
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.…
Вопрос при составлении штатного расписания!
Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Должность главной медсестры
Работала операционной медсестрой до закрытия операционной в 2007 году.Имела высшую категорию. Пришлось…
Кто больше виноват?
Кто больше виноват? у меня случилось страшное горе. погиб мой любимый человек.…
Здравствуйте, Елена.
Очередность предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска определяется графиком отпусков (форма Т-7), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. График отпусков составляется на предстоящий календарный год, утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее 14 дней до наступления календарного года.
При составлении графика отпусков должны учитываться:
— трудовое законодательство;
— специфика деятельности организации;
— пожелания работников.
Удачи Вам!