Отпуск
Я работаю медсестрой в операционной. наше подразделение состоит из 12 человек. В этом году при составлении графика отпусков нам сказали, что в месяц может уходить в отпуск только один человек и начинать отпуска нам нужно с января , так как не хватает денег на отпускные. Но мы уходим , начиная с мая по 2 человека. Рабочий процесс не нарушается, мы заменяем друг друга.. Имеет ли право работодатель( я работаю в районной больнице) заставить нас уходить в отпуска с начала года, не учитывая наших пожеланий??
Похожие вопросы
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Может ли работодатель вычесть дни на ученический отпуск из обычного ежегодного отпуска??
Работаю больше 1.5 года. пошла учиться заочно. сессия у меня проходит 30…
Имею ли я право уходить в отпуск каждый год летом
Имею ли я право уходить в отпуск каждый год летом даже если…
Отпуск
В прошлом году согласно приказу,я гулял отпуск 13 мая по 9 июня…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Здравствуйте, Елена.
Очередность предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска определяется графиком отпусков (форма Т-7), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. График отпусков составляется на предстоящий календарный год, утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее 14 дней до наступления календарного года.
При составлении графика отпусков должны учитываться:
— трудовое законодательство;
— специфика деятельности организации;
— пожелания работников.
Удачи Вам!