Отпуск
Вопрос такой.Работаю в организации с 16 марта 2015 г., 16 сентября мне будет положен первый отпуск, но я бы хотела пойти раньше, а именно через 5 месяцев непрерывной работы.Мой начальник не против, но сказал решать это вопрос с отделом кадров.Туда я еще не ходила и не спрашивала.Скажите, возможно ли мне пойти через 5 месяцев или если нет, могу ли я просить отпуск за отработанные дни?
Похожие вопросы
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой сотрудником банка?
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой…
Сокращение штата
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Выплаты при сокращении штата. сроки?
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
По закону вы вправе претендовать на часть отпуска только после 6 месяцев работы (так сказать, авансом). А вообще-то отпуск надо зарабатывать, отработав год. Поэтому если отдел кадров откажет, то будет прав. Просить отпуск за отработанные дни — это и есть аванс отпуска, который вы можете просить только через 6 месяцев работы.