Отпуск
Работаю в Микрофининсовой организации с 01 июля 2014г,.хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. не пускают в отпуск.потому что по графику с 25 августа. правомерны ли их действия?
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/929419-oplachivaemyiy-otpusk.html
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск
Работаю в Микрофининсовой организации с 01 июля 2015г,.хочу уйти в отпуск с…
Оплата дороги для жителей Крайнего Севера
Оплачивали дорогу в ноябре 2012 года за рабочий год13.03.12-13.03.13. Отпуск за 13.03.13-13.о3.14…
Использование отпуска за прошлый год
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Учёба во время отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Я врач ,нахожусь в декретном отпуске, а меня отправляют на учёбу,т к…
Покупка и возврат товара
Купил запчасть на машину,а она не исправна...сам ее устанавливал...пришел в магазин а…
Здравствуйте,Елена!
Действия работодателя правомерны. Графики отпусков составляются для того, чтобы их соблюдали. Поэтому работодатель имеет право не отпускать Вас в отпуск в нарушение графика отпусков. Также вы имеете право просто уволиться в любое время, предупредив работодателя об увольнении за 14 дней, тогда работодатель выплатит вам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю удачи!