Отказ в отгулах
Я работаю в симфоническом оркестр за творческий сезон 2014-2015(август-июнь) мой работодатель не однократно заставлял работать в выходные и праздничные дни,бывали и двойные вызовы.Накопилось более 15 дней.Отработанные дни никак не компенсировали,в отгулах(указав удобные для меня числа)мне отказали.Все дополнительные вызовы на работу составлялись с нарушением(без моего согласия,без указания фамилии,должности привлекаемого работника,а так же не указав как и когда это компенсируется)Прав ли мой работодатель?Могу ли я потребовать приплюсовать эти дни к основному отпуску?Спасибо.
Похожие вопросы
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Предоставление отгулов за работу в праздничные дни
У меня за 2014 год, по сегодняшнее время, накопилось 30 отгулов, за…
Вредные условия труда
Уже более 8 лет у нас дополнительно даётся 10 дней к отпуску…
Нет,требовать присоединения этих дней к отпуску Вы не вправе. Но зато вправе потребовать либо предоставления отгулов,либо оплаты работы в выходные и праздничные дни в двойном размере (ст.153 ТК РФ)
При споре обращайтесь в трудовую инспекцию.