Я работаю в симфоническом оркестр за творческий сезон 2014-2015(август-июнь) мой работодатель не однократно заставлял работать в выходные и праздничные дни,бывали и двойные вызовы.Накопилось более 15 дней.Отработанные дни никак не компенсировали,в отгулах(указав удобные для меня числа)мне отказали.Все дополнительные вызовы на работу составлялись с нарушением(без моего согласия,без указания фамилии,должности привлекаемого работника,а так же не указав как и когда это компенсируется)Прав ли мой работодатель?Могу ли я потребовать приплюсовать эти дни к основному отпуску?Спасибо.

Похожие вопросы

Увольнение на отгулах

Несколько дней назад сообщили, что бухгалтерия будет расформирована путем увольнения и перевода…

Перевод на должность без согласия работника

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия…

Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.

Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…

Предоставление отгулов за работу в праздничные дни

У меня за 2014 год, по сегодняшнее время, накопилось 30 отгулов, за…

Устроился на работу по ТК

Я устроился на работу не с начала месяца (6 мая 2015). Распорядок…