Оплата за выход на работу в выходной день
Я работаю дорожным рабочим в муниципальной организации города Череповца по договору подряда. У меня пятидневная рабочая неделя, по 8 часов смена, но сдвинутая пятидневка, т.е. отдыхаю я не сб. вс. , а пт. сб.
Как должен оплачиваться мой труд если я выхожу на работу в свои выходные дни?
Похожие вопросы
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Работа в выходные дни
Муж работает водителем в дорожном управлении. Рабочая неделя - пятидневная.Рабочий день с…
Выходной на праздник
Ситуация. рабочая неделя - шестидневка. выходной - понедельник. (такой график). 23 февраля…
О дискриминации мужчин по половому признаку
Если при прочих равных условиях (образование, выслуга лет, квалификация, организация, должность, место…
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Вопрос спорный. Думаю, что как обычно. Дело в том, что вы не лишились двух выходных, положенных вам по закону. Неделя у вас тоже не превышает рабочих часов по ТК РФ, поэтому говорить о том, что вы работаете в свой выходной день в том смысле, как это подразумевается в законе (если рабочая неделя — пн-пт, а выходные — сб, вс, тогда работа в сб — это как дополнительная работа в выходной), на мой взгляд, не приходится. Но вы вправе обжаловать нарушение своих прав (если вы считаете его нарушенным) в прокуратуру, в суд, в трудовую инспекцию.