Оплата труда при совпадении отпусков
Я замещала коллегу на время её декретного в должности зам.директора школы, до этого была учителем иностранного языка, коллега решила выйти из декрета 2 августа, а я буду находится в отпуске за отработанный год с 22 июня по 16 августа, директор утверждает, что бухгалтерия не может производит двойную оплату с 2 августа по 16 августа и мне. и моей коллеге? Я что-то должна буду ей вернуть?
Похожие вопросы
Отзыв работника с отпуска.
Такая ситуация директор отправляет в отпуск с 8 июня, затем 24 июня…
Миграционная карта. посоветуйте, как поступить?
Здравствуйте! произошла следующая ситуация: я - гражданка казахстана. получаю высшееобразование в россии.…
Увольнение
Здраствуйте! Я -учитель. Я собираюсь уволиться со школы. В июне я должна…
Пересдача экзамена на права после лишения.
Правонарушение за которым последовало лишение прав было 13 августа 2014, суд состоялся…
Алименты из зарплаты
C 15 августа у меня удерживают алименты 25%, у нас премия позднее…
По логике вас должны уволить с замещаемой должности одновременно с выходом работника, чьё место вы занимали. А за неиспользованный отпуск вам должны выплатить компенсацию. Не думаю, что вы будете что-то должны, если вы этот отпуск заработали. Просто вас держать двоих на одной должности не могут.