Оплата труда по сделке

Хотим организовать на предприятии новую службу. Планируется что сотрудники принимаются в штат компании на сдельно-прогрессивную оплату труда. Каждому сотруднику установлена норма, которую он должен выполнить за месяц.
Вопрос в следующим, если сотрудник выполняем меньше нормы и его заработная плата выходит ниже установленного МРОТ, как быть в таком случае? Оплачивать по факту — сколько заработал — столько и получил…. или в любом случае сотруднику выплачивается з/п не ниже МРОТ, т.е нам необходимо доплатить до размера МРОТ?