Обязательно ли идти в отпуск
Имею ли я право не использовать свой очередной отпуск.
Если да то положено ли за это деньги?
Похожие вопросы
Отпуск очередной
Перед декретным отпуском я не отгуляла свой очередной отпуск, решила оставить на…
Когда лучше идти в отпуск
Я учитель. Работаю в данной организации с 01.09.2009. Шесть рабочих дней в…
Очередной отпуск
Я работаю воспитателем в детском саду. И заочно учусь в институте(4 курсе).С…
Не дают положенный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…
Очередной ежегодный отпуск
Я попадаю под сокращение и за два месяца меня уведомляют.В течении этих…
Здравствуйте,Евгений!
Согласно ст. 126 ТК РФ: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Желаю удачи!