Обязательно ли идти в отпуск
Имею ли я право не использовать свой очередной отпуск.
Если да то положено ли за это деньги?
Похожие вопросы
Отпуск очередной
Перед декретным отпуском я не отгуляла свой очередной отпуск, решила оставить на…
Очередной ежегодный отпуск
Я попадаю под сокращение и за два месяца меня уведомляют.В течении этих…
Когда лучше идти в отпуск
Я учитель. Работаю в данной организации с 01.09.2009. Шесть рабочих дней в…
Не отпускают в отпуск
Не отпускают в очередной отпуск, могу ли взять отпуск за свой счет?…
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск
Подскажите, я устроилась на работу 23.06.2014 очередной отпуск по графику 13.07.2015 работодатель…
Здравствуйте,Евгений!
Согласно ст. 126 ТК РФ: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Желаю удачи!