О северных надбавках
Я родилась в 1989 году и всю жизнь жила в районах крайнего севера (г. Магадан). Трудовую деятельность начала впервые в 2006 году, но проработала всего месяц. Далее работала в 2009 году. По трудовому договору мне начислялась северная надбавка в размере 80%. там трудовой стаж был пол года. устроившись на работу в 2013 году по окончанию университета, получала полные надбавки. Сейчас сменила место работы и столкнулась с тем, что мне насчитывают 60% вместо 80%, так как моего стажа не хватает для получения всех надбавок.
Подскажите, какими актами регламентируется начисление надбавок. и какие надбавки мне положены
Похожие вопросы
Северные надбавки.
В 2006 году я училась в техникуме, на летний период времени июня…
Начисление северных надбавок молодежи до 30 лет
Работаю в районах крайнего севера в ЯНАО с 16.03.2013 и по настоящее…
Надбавки за работу в районах ркс
День добрый! Сотрудник всю жизнь прожил на Камчатке , его возраст до…
Северные надбавки для молодежи
Девушка 1989 года рождения родилась родившаяся в Ульчском районе Хабаровского края,проживающая там…
Северная надбавка молодежи
Я устроилась на работу в районе приравненных к крайнему северу в 2014…
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ КОМПЕНСАЦИЙ ГРАЖДАНАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ СЕВЕРА»
По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.