Недостача при ревизии
У меня вышла недостача при ревизий,
мой деректор попросил меня написать обьяснительную о том как это все получилось и что я собираюсь делать с этой суммой!мне просто нужен образец обьяснительной или что можно написать просто я столкнулась с этой ситуаций впервые и не знаю что писать или что делать!подскажите пожалуйста……
очень срочно нужен образец или советы…..
Похожие вопросы
Нужен образец заявления о нарушении прав ребенка
Хочу написать заявление о нарушении правах ребенка но не могу найти найти…
Мне нужен образец заявления на поиск неизвестного наследства. заранее благодарю
P.s. к нотариусу меня отправлять не нужно, мне нужен именно образец!
Мне нужен образец заявления на поиск неизвестного наследства. заранее спасибо
P.s. к нотариусу меня отправлять не нужно, мне нужен именно образец!
Недостача в магазине.
У меня недостача в сумме 260000 тыс. Виновна сама. Сумма набрана за…
Срочно нужен бланк: заявление в полицию о пропаже человека образец…
Помогите пожалуйста, срочно нужен образец или бланк о пропаже человека. пропала дочка,…
Здравствуйте, писать объяснительную Вы не обязаны.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Всего доброго