Нарушение условий труда
Я работаю в Москве вахтовым методом по трудовому договору. В квартире предоставленной фирмой проживает несколько человек, и там антисанитарные условия — клопы. На неоднократные жалобы руководство никак не реагирует. Мою вахту досрочно и без штрафа они не прекращают. Какие у меня есть права и какие статьи закона они нарушают? (Квартиру они приравняли к месту труда)
Похожие вопросы
Оплата труда
Работаю машинистом тепловоза вахтовым методом в местности приравненной к Крайнему Северу с…
Увольнение в связи с изменениями условий труда
Моя начальница изменила условия труда с которыми я не согласна, т.е. поменяла…
Может ли человек, прописанный в другой области, встать на биржу труда в москве?
Может ли человек, прописанный в другой области, встать на биржу труда в…
Об уменьшении заработной платы
Я - сельский учитель. Сегодня директор выдал "Уведомление об изменении условий оплаты…
Вахтовый метод работы
Я работаю вахтовым методом. Наступила беременность. Подскажите должна ли я в очередной…
Можете обратится в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 220]
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.