Мужчина получил травму на производстве
Он несколько лет всегда работал в т.ч. по субботам. В очередную субботу работал на стремянке и упал. В итоге: перелом шейки бедра со смещением и др. более мелкие переломы и ушибы. Проведена операция, требуется длительное восстановление. Работодатель говорит, что он по собственной инициативе пришёл на работу и ничего выплачивать не собирается. Посоветуйте пожалуйста адвоката, сталкивающегося с такими делами (осталось 1,5 мес.для подачи в суд).
Похожие вопросы
Хранение конопли
Муж попал в ДТП,был доставлен в без сознания в больницу,сотрудники больницы обнаружили…
Травма на производстве
Я получил травму на производстве(Перелом ноги,была проведена операция на ней).Скорая была не…
Считается ли множественный перелом лучезапястья со смещением нанесением тяжкого вреда здоровью?
Считается ли множественный перелом лучезапястья со смещением нанесением тяжкого вреда здоровью? руку…
Считается ли множественный перелом лучезапястья со смещением нанесением тяжкого вреда здоровью?
Считается ли множественный перелом лучезапястья со смещением нанесением тяжкого вреда здоровью? руку…
Перелом в магазине
Мой отец,выходя из магазина,стал спускаться по спуску преднозначенного для колясок.Подскользнувшись он упал…
Здравствуйте, Светлана!
Травма расследуется как несчастный случай, если она получена на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы:
— в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов;
— в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
— при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Если несчастный случай произошел вследствие нарушения требований охраны труда, то речь пойдет об ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ. В зависимости от обстоятельств организация или ее должностные лица могут быть привлечены к ответственности и по другим статьям (например ст. 15.34 КоАП РФ, ст. 125 УК РФ).
Желаю удачи!