Я беременна на 9 неделе, устроилась на работу с 19.05.2015 г.по договору, в договоре прописано :»Настоящий договор вступает в силу с 19.05.2015 года и действует до 31.08.2015.» по истечению этого договора, работодатель либо принимает меня на работу, либо нет, на его усмотрение. Хотелось бы знать имеет ли право организация уволить меня узнав о моей беременности, сразу по истечению срока договора?

Похожие вопросы

Могут ли уволить работника

Подскажите пожалуйста как мне быть. 6 августа 2012г. я устроилась на работу…

Увольнение в декрете

Я устроилась на работу, меня приняли по срочному трудовому договору, хотя вакансия…

Вопрос о дате расторжения трудового договора

Работник написала заявление 26.12.2014 уволить ее по собсвтенному желанию с 12.01.2015. Был…

Хотят уволить беременную

Я работаю с октября 2014 обещали устроить официально и тянули... В январе…

Меня уволили беременной

Я устроилась на работу 09.02.2015, но меня не стали сразу же официально…