Лишили премии при увольтнении
Доброе утро! У меня возникла следующая проблема: 10 сентября этого года я написал заявление об увольнении, отработал две недели и 24 числа был уволен. Зарплату мы получали в текущем месяце за предыдущий. И получив квиточек за август,обнаружил, что всем дали премию, а мне нет. Мне объяснили, что тем кто увольняется премии не дают, но ведь я полностью отработал весь август. Что можно сделать в этом случае?
Похожие вопросы
Алименты из зарплаты
C 15 августа у меня удерживают алименты 25%, у нас премия позднее…
Премия по итогам года
Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил…
Спорные вопросы с работодателем
Я устроился на хлебо комбинат водителем зарплату обещали 20000 в первую неделю…
Невыплата премии по итогам года
Не выплатили премию по итогам года. после моего обращения к руководителю с…
Меня лишили премии
Со 02.02.15 по 19.02.15 года была в учебном отпуске поучаю первое высшее…
Здравствуйте Дмитрий! Согласно статьи 135. Установление заработной платы (Трудового Кодекса РФ)
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 191. Поощрения за труд (ТК РФ)
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Таким образом, если локальным или договором предусмотрено выдача премии – вам обязаны выдать премию. Если в указанных документах имеются условия, при которых премия не выдается (например, увольняемым работникам), в этом случае работодатель вправе вас лишить премии. Оспорить решение работодателя вы имеете право в судебном порядке.
С уважением Р.В. Добышев