Как заключить договор
Я работаю на объекте по уничтожению химического оружия по первой группе, стаж непрерывной работы 3,5 года. Работаем по контракту. Каждый год 31 декабря срок действия договора заканчивается и 1 января с сотрудниками подписывают новый договор на год. В августе этого года я забеременела, предоставила справки и меня перевели на легкий труд, исключающий воздействие неблагоприятных факторов. Начальник сообщил, что со мной на следующий год договор не заключат, а подпишут дополнительное соглашение до родов, после чего я оказываюсь безработной. Кто и как будет оплачивать мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и есть ли способ заключить обычный договор? Большое спасибо.
Похожие вопросы
Рассторжение договора подряда
Ситуация: Заключен договор с контрагентом, стороны изъявили желание закрыть договор (расторгнуть его)…
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Перевели на лёгкий труд
Я работаю вахтовым методом. Сейчас забеременела и предоставила справку о беременности работодателю.…
Могут ли часть декретных выплатить по месту работы
Работаю с июня 2014 года в ИП по срочному ТД, срок договора…
Увольнение по болезни
У жены межпозвоночная грыжа,назначили операцию,выдали справку на лёгкий труд,на работе говорят нет…
Если характер работы носит признаки постоянной — а это видно из того, что с вами всеми договоры постоянно перезаключаются на следующий год, значит можно оспорит в суде характер договора, потребовав признать ваши трудовые отношения постоянными. Во-вторых, если срок договора истёк, а женщина беременна, работодатель обязан будет держать её до ухода на больничный, а потом оплатить больничный и пособия по беременности и родам. Судитесь, если ваши права нарушат.