Испытательный срок при приеме на работу
Девушка работала маркетологом в Компании «А» с 2014г. В марте 2015 года получила диплом о высшем образовании. Ранее имела диплом о специальном среднем образовании.
В апреле 2015 г. она уволилась из Компании «А» и перешла в Компанию «Б».
Может ли она оспаривать включение испытательного срока в трудовой договор на основании ст. 70 ТК РФ?
Похожие вопросы
Признание документов об образовании
Я, гражданка России, получила диплом о высшем образовании в Республики Казахстан в…
Получить диплом о среднем профессиональном образовании
Студент учится в образовательном учреждении, может ли он получит диплом, если у…
Диплом бакалавра
Здравствуйте, является ли диплом бакалавра дипломом о высшем образовании??? спасибо
Соответствие диплома
Я закончила университет "Кайнар" в 2002 году по специальности "Информационные системы".работаю с…
Теряет ли силу диплом
Теряет ли свою силу диплом о высшем образовании, если после его получения…
Здравствуйте, Александр!
Согласно ТК РФ, «Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
— лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
— беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
— лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
— лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
— лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
— лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
— лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
— иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором».
Следовательно, данная девушка вправе оспаривать установление испытательного срока на основании ст. 70 ТК РФ.
Желаю удачи!