В прошедшую пятницу 13.12.14 была проведена инвентаризация первый раз со дня открытия магазина, магазин работает с июля этого года, при приеме на работу инвентаризации тоже не было.После чего показало недосдачу не очень маленькая сумма. Ее поделили на двоих.Через 2 дня 16.12.14 мною был подписан трудовой договор, когда принимали на работу никаких документов не подписывала, при поступлении товаров тоже ничего не подписываю, т.к. не требуют этого. И сегодня написала расписку о том, что обязуюсь выплатить данную сумму в течение трех месяцев до следующей инвентаризации. Имею ли я право не выплачивать ее? Как вообще поступить в данной ситуации?

Похожие вопросы

Как уволиться

Работаю в магазине зав. производством сп, при устройстве на работу 22.02.2015г. со…

Как такое возможно?

Устроилась на работу в магазин, отработала две смены ни какой инвентаризации не…

Неедостача

После увольнения , работодатель (ИП) обманным путем заставил подписать трудовой договор ,…

Требование платежа

я работала в магазине зав.секцией и принимала товар (при трудоустройстве подписывала договор…

Какой процент депонируют при увольнении до инвентаризации?

Имеет право работодатель не выдавать расчетки при выдаче белой зп?уволилась по собственному…