Имеет ли право работодатель
Помогите пожалуйста, на предприятии идет сокращение штата и мою профессию полностью убирают из штатного расписания, я мать одиночка имеет ли право работодатель сократить меня? Имеет ли право работодатель предлагать вакансии подрядных организаций, магазинов, во общем вакансии с центра занятости населения. Работодатель говорит, что у него нет женских вакансий.
Похожие вопросы
Сокращение в оао ржд
Получил уведомление об исключении должности из штатного расписания подразделения.Для трудоустройства предлагаются вакансии…
Действия специалиста Центра занятости
Имеет ли право специалист центра занятости предлагать вакансии оператора на почту человеку…
Работодатель проверяет справки о беременности
На заводе началось сокращение работников, я попала под сокращение и узнала что…
Не выплатили зарплату
Работала неофициально 2 недели, уволилась по собственному желанию, работодатель говорит,что зарплату я…
На работе идет массовое сокращение
На работе идет массовое сокращение.Могут ли сократить сразу после родов?Мне сказали что…
Наталья, в Вашем случае планируется увольнение в связи с сокращением штата или чиселнности работников организации. Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по данному основанию не допускается. Работодатель имеет право предлагать высвобождаемым работником только собственные вакансии. У него нет и не может быть никакой договоренности с другими организациями относительно того, что они обязаны трудоустроить уволенных им работников.