Ежегодные отпуска
В 2009 году у нас была реорганизация, и в связи с этим, работников уволили с одной организации,а в другую приняли с выплатой компенсации за отпуск. Я пошла в первый отпуск через полгода, за второй и последующие годы мы ходим в отпуск вперед. В этом году моему мужу на работе дали путевки в санаторий, мне в отпуске отказали в связи с тем, что период отпуска с 01.04.2015 по 31.03.2016г. Законно ли мне отказали в отпуске?
Похожие вопросы
Выдаются ли сейчас путевки в санаторий для работников от работодателя? как они оформляются?
Заинтересовалась этим вопросом, т. к. маме внезапно предложили на работе две путевки…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Права по сопровождению ребёнка в санаторий
Моему ребёнку выделили путёвку в санаторий другого города по лечению глаз. Зрение…
Налоговый вычет за образование
Сын заканчивает в этом году учебу в платном ВУЗе (годы обучения 2011-2015).В…
Кому дают детские путевки в санаторий?
Моя дочь учится в Музыкальной школе,там учителям дали бесплатные детские путевки в…
Здравствуйте,Марина!
Если Вы работаете у данного работодателя уже не первый год, то в соответствии с трудовым законодательством Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Желаю удачи!