Два разных работодателя
Помогите решить вопрос.Работаю официально с 03.12.2012г. Предоставила больничный с 24.11.2014г. по беременности и родам — т.к. пособия выплачиваются за два предшествующих года, то у меня получается не полностью 2 года- пособия маленькие, но до этого работала у др. работодателя (стаж не прерывный), вопрос — можно ли что то сделать что бы получился доход за 2 года? (может справку о доходах с предыдущей работы взять за 2012г.)Спасибо.
Похожие вопросы
Больничный с 24.11.2014г.
Помогите решить вопрос.Работаю официально с 03.12.2012г..24.11.2014г. предоставила больничный по беременности и родам,выплатили…
Расчет по пособиям
Помогите решить вопрос. Работаю официально с 03.12.12г., предоставила больничный по беременности и…
Увольнение при беременности и выплаты
Добрый день. я нахожусь на 3м месяце беременности. могут ли меня уволить…
Больничный
)). Я нахожусь на б/л с 22.09.2014г. по наст. время . В…
Отпуск преподавателю школы.
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Сотрудник принят 01.09.2010г, больничный лист по…
Здравствуйте! Да, вам надо взять справку о заработке у другого работодателя. В противном случае — рассчитать пособие по беременности и родам должны исходя из МРОТ (поскольку из имеющихся у работодателя данных нет 2 полных календарных лет).
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).