Директор пересаживает без приказа с одного рабочего места на другое
Проработав 18 лет на одном рабочем месте,директор переводит на другое рабочее место,без приказа,без материального ответственного приказа.Сейчас работа предполагает прием денежных средств.Мне 51 год,замечаний по работе не имела.Могу я что то сделать,чтобы остаться на прежнем рабочем месте.
Похожие вопросы
Отмена доплаты за вредность
Сотруднику выплачивали доплату за работу во вредных условиях труда по аттестации рабочего…
Можно ли вернуться на свое рабочее место после декрета
Как сделать, чтобы меня вернули на моё рабочее место? Ситуация такая, до…
Температурные нормы на рабочем месте
Работаю в гос. учреждении (Библиотека). Работая сидячая. Температура на рабочем месте +13…
Уволили при эпилепсии.
При устройстве на работу я не сказала про эпилепсию и прошла медкомиссию.…
Перевод на другую работу
10 ноября 2014 года у нас на складе запасных частей прошла ревизия…
Ирина, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Простыми словами без вашего согласия не могут перевести тем более ваша работа будет обусловлена другими обязанностями.
если ответ полезен нажмите ответ полезен