Ооо, директор осуществлял свою деятельность 10 лет (он же и учредитель), сейчас по состоянию здоровья не может работать. если заместитель, по факту все функции выполняет он. директора хотим уволить, чтоб меньше платить налогов (он в курсе, с этим проблем нет, да и дальше работать он все равно не сможет, получает инвалидность)…. обязательно ли вносить изменения в егрюл? к примеру если по учредительным документам ооо директор по прежнему останется директором, по факту он работать не будет и зп получать тоже.

Похожие вопросы

В ооо есть генеральный директор (он же единственный учредитель). если принять исполнительного директора

(или временно исполняющего обязанности директора), надо ли вносить изменения в егрюл как…

Как уволить директора при исключении ооо из егрюл?

Директор он же учредитель 100 %.организация не вела деятельность и отчетность не…

Права учредителей в ооо

В ооо два учредителя по 50% доли у каждого (занимают должности директор…

На предприятии (ООО) умер директор

На предприятии (ООО) умер директор (он же единственный учредитель). Наследники не хотят…

Работа по совместительству

Может ли директор одной охранной организации работать по совместительству в другой охранной…