Беременность и увольнение
Устроилась на работу по трудовому договору по основной работе как они говорят-временно на неопределённый срок.Отработав две недели-узнала,что беременна. Говорят будут искать,за что могут уволить,Раньше я там работала -нормы выполняла.В данный момент они не могут уволить-будут оплачивать 70 дней до родовых и 70 после,а потом как бы переводят в соц защиту и не будут платить…А как же ребёнок до 1,5 лет?ил до 3-х…Имеют ли право уволить Справку по беременности приносила 1 раз.Должна ли я в письменном виде продлевать трудовой договор до окончании беременности.,и имеют ли право убрать после рождения? За ранее спасибо
Похожие вопросы
Имеют ли право меня уволить?
Я устроилась на работу в аптеку при прохождении мед.комиссии врач не увидела…
Увольнение в декрете
Я устроилась на работу, меня приняли по срочному трудовому договору, хотя вакансия…
Увольнение при беременности и выплаты
Добрый день. я нахожусь на 3м месяце беременности. могут ли меня уволить…
Имеют ли право меня уволить?
Усроилась на работу продавцом-консультантом,через неделю узнала что беременна,испытательный срок в магазине 3…
Имеют ли право уволить беременную
Полтора года назад я устроилась на работу в фирму с соц. пакетом.…
Ирина, на данный момент Вас не имею права уволить так как вы имеете статус «беременной», если приносили справку просто на руки, то лучше отправить ее почтой с уведомлением о вручении или пускай поставят отметку о принятии на вашем экземпляре.
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»