Гарантии работников совмещающих работу с обучением
Скажите, обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск(сохранять среднюю заработную плату), если я получаю среднее профессиональное образование заочно, но у меня еще есть оконченное высшее(иного профиля), или я должна идти в отпуск без сохранения заработной платы.
Похожие вопросы
Учебный отпуск
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если у работника уже есть среднее-специальное…
Учебный отпуск
В 2014 году я устроилась работать в школу учителем физики. Первое высшее…
Ученический отпуск с сохранением средней заработной платы
Работаю уже полгода в одной компании и параллельно учусь на заочном факультете…
Должен работодатель оплачивать учебный отпуск
Я работаю в дошкольном бюджетном учреждении, получаю среднее профессиональное образование по специальности…
Ученический отпуск
Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, справка-вызов есть, вуз аккредитован.Работодатель не предоставляет…
Даша, судя по тексту вопроса, Вы имеете только высшее образование, а среднего специального не получали (по какому профилю, неважно). Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Поэтому при отсутствии у Вас среднего профессионального образования Вы вправе воспользоваться всеми гарантиями, предоставляемыми Трудовым кодексом (подробнее почитайте в статье 174 ТК РФ).