Декретные и выплаты по уходу за ребенком
Здравствуйте! работаю официально 9 месяцев в организации, но хочу уволиться. Планирую забеременеть в след. году. Вопрос такой: как высчитываются декретные и пособия по уходу за ребенком. Слышала, что теперь смотрят на предшествующие 2 года до декрета. Если я устроюсь на другую работу, но сделаю перерыв 1-2 месяца в трудовом стаже как будут считать эти выплаты?и если я на протяжении этих двух лет до беременности я буду работать в нескольких организаяциях, не единовременно откуда я должна буду предоставить документы?
Похожие вопросы
Декретные и пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте! работаю официально 9 месяцев в организации, но хочу уволиться. Планирую забеременеть…
Декретные выплаты
Вопрос про декретные. Я устроилась на работу 10 октября 2014 года, до…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Декретные
Как буду считаться мне декретные и пособие по уходу за вторым ребенком…
Будут ли начислены декретные выплаты?
Здравствуйте. у меня возник такой вопрос: в конце февраля заканчивается отпуск по…
Здравствуйте! В настоящее время при расчете среднего заработка учитывается заработная плата за 2 года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если у вас не будет 2-летнего стажа работы до отпуска по беременности и родам (по уходу за ребенком) или ваш заработок будет меньше установленного МРОТ, то пособия будут рассчитаны исходя из МРОТ.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).