Сверхурочная работа
По расчетному листу за январь 2015 года за 29 дней отработано 290 часов 1 и 2 января по табелю стоят выходные,за февраль 2015 года за 28 дней отработано 336 часов без выходных,за март 2015 года за 31 день отработано 372 часа без выходных,находился на вахте томская область местность приравненная к районам крайнего севера,что положено мне за отработанные сверх часы,письменного договора на несверхурочную работу нет.И является ли расчетный листок официальным документом?
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/923115-sverhurochnaya-rabota.html
Похожие вопросы
Использование отпуска за прошлый год
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Оплата дороги для жителей Крайнего Севера
Оплачивали дорогу в ноябре 2012 года за рабочий год13.03.12-13.03.13. Отпуск за 13.03.13-13.о3.14…
Как рассчитать зарплату
В январе 2015 года отработано 188 часов , из них 48 часов…
Является ли рабочим днем 9 января 2015 года
Согласно ст.112 ТК РФ,постановлению № 860 от 27.08.2014 "О переносе выходных дней…
Льгота по министерской грамоте
Мне 51 год, есть пенсия по выслуге. В 2015 году получаю министерскую…
Расчётный листок является официальным документом, в котором работодатель обязан расписать все основания, по которым он рассчитал вам заработную плату. Если вам что-то непонятно или вы с чем-то не согласны, работодатель обязан (а вы вправе требовать) объяснить вам свою позицию и причину такой оплаты и её размеров. При несогласии вы вправе обжаловать действия работодателя в суд в трёхмесячный срок со дня нарушения ваших прав. Не стесняйтесь требовоать разъяснений и ссылок на инструкции и акты, по которым бухгалтерия вам сделала расчёт заработка. Работодатели постоянно экономят на зарплате работников.